khóa học đào tạo giám đốc nhân sự

Các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều có một đội ngũ nhân viên. “Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, doanh nghiệp nào cũng có tài sản quý giá đó nhưng lại có doanh nghiệp mạnh, doanh nghiệp yếu, có doanh nghiệp không ngừng phát triển, đi lên nhưng cũng có rất nhiều doanh nghiệp đứng tại chỗ. Lý do vì sao? Các doanh nghiệp đều biết câu trả lời nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng trả lời được câu hỏi đó. Để trả lời được câu hỏi đó, mỗi doanh nghiệp đều cần phải có một giám đốc nhân sự (CHRO) có năng lực lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp.
Để đáp ứng nhu cầu cần một giám đốc nhân sự của các doanh nghiệp, tổ chức đào tạo Esun liên tục mở các khóa học đào tạo giám đốc nhân sự để đạo tạo ra một đội ngũ cán bộ có năng lực, khả năng đảm nhận vị trí quan trọng của doanh nghiệp.
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
–    Giúp học viên hiểu được vai trò và vị thế của một giám đốc nhân sự
–    Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của các doanh nghiệp ở Việt Nam và thế giới
–    Trang bị cho học viên những tư duy và kiến thức cốt lõi của một giám đốc nhân sự
–    Giúp học viên vận dụng tốt những kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm vào việc quản lý của giám đốc nhân sự
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO GIÁM ĐỐC TẠI ESUN
Tổ chức đào tạo Esun đào tạo giám đốc theo phương pháp học qua trải nghiệm. Các học viên và giảng viên sẽ cùng nhau trao đổi vấn đề của các doanh nghiệp và tìm hướng giải quyết các vấn đề đó dựa trên kinh nghiệm của các giảng viên.
Ngoài ra, tổ chức đào tạo Esun sẽ tổ chức những buổi hội thảo có sự tham gia của các giám đốc nhân sự chuyên nghiệp, các học viên sẽ được các chuyên gia chia sẻ và tư vấn về các vấn đề của doanh nghiệp.
NỘI DUNG ĐÀO TẠO GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
1.    Chân dung và vị thế của một giám đốc nhân sự (CHRO)
–    Vai trò, vị trí, công việc của một giám đốc nhân sự
–    Năng lực, kiến thức, kinh nghiệm cần có của một giám đốc nhân sự
–    Con đường để trở thành một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp
2.    Tình hình và đánh giá nhân sự của doanh nghiệp
–    Báo cáo tình hình nhân sự của doanh nghiệp
–    Đánh giá nhân sự
3.    Chiến lược nguồn nhân lực
–    Chiến lược doanh nghiệp và chiến lược nhân sự
–    Hoạch định chiến lược nhân sự
–    Triển khai thực hiện, kiểm tra và đánh giá chiến lược nhân sự
4.    Tuyển dụng và tổ chức bộ phận nhân sự
–    Thu hút và tuyển dụng
–    Những yếu tố quyết định thành công của tuyển dụng
–    Chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ và trách nhiệm của bộ phận nhân sự
–    Cơ cấu tổ chức và phân công trách nhiệm của bộ phận nhân sự
–    Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các bộ phận và phòng ban khác
5.    Đào tạo và phát triển nhân sự
–    Hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
–    Mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
–    Xây dựng, triển khai và đánh giá đào tạo
6.    Văn hóa doanh nghiệp
–    Văn hóa doanh nghiệp và vai trò của văn hóa doanh nghiệp
–    Xây dựng và thay đổi văn hóa doanh nghiệp
7.    Lương và chế độ đãi ngộ
–    Chính sách lương và các yếu tố ảnh hưởng
–    Hệ thống lương và các bước xây dựng cấu trúc lương
–    Cơ cấu và ngân sách tiền lương
–    Chính sách và chế độ đãi ngộ
8.    Luật lao động
–    Hiểu về luật lao động
–    Những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động
–    Giải quyết tranh chấp lao động
ĐỐI TƯỢNG THAM GIA KHÓA ĐÀO TẠO GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
–    Các giám đốc nguồn lực, giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự, trưởng phòng tổ chức hành chính,…của các doanh nghiệp muốn trang bị thêm các kiến thức, kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự để có thể trở thành một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp.
–    Các chuyên viên nhân sự và các chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành giám đốc nhân sự trong tương lai.
–    Các cá nhân muốn thực hiện ước mơ trở thành giám đốc nhân sự trong tương lai.
LIÊN HỆ
–    Mọi thông tin chi tiết liên quan đến khoá học đào tạo, xin vui lòng liên hệ:
–    Tổ chức Đào tạo ESUN
–    Email: info@esun.com.vn | nhomdaotao@gmail.com
–    ĐT: 04.3787.0485

About daotaogiamdoctaichinhesun

dao tao giam doc esun

Posted on Tháng Tám 20, 2013, in Đào tạo giám đốc. Bookmark the permalink. Để lại bình luận.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s

%d bloggers like this: